Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В чем вы считаете себя специалистом как ответить для анкеты

Составление резюме — задача не из простых, ведь данный документ является своеобразным пропуском в новую организацию. Изучая его, кадровые агентства и потенциальные работодатели составляют первое впечатление, которое, как известно, самое верное, о кандидате на должность. И если резюме действительно удачное, то наверняка станет залогом личной встречи с HR-специалистом компании, куда бы вы хотели устроиться, или даже непосредственно с нанимателем, хотя еще и не гарантирует получение работы. Задаваться вопросом, какую именно информацию следует указать в резюме, вполне естественно, ведь перечисленные профессиональные навыки, знания и умения должны убедить возможного работодателя, что на собеседование он должен пригласить именно вас. Разумеется, эталона составления успешного резюме не существует, поэтому каждый пишет то, что считает нужным. Тем не менее, негласные требования все-таки имеются, и их не стоит игнорировать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Навигация по записям

Составление резюме — задача не из простых, ведь данный документ является своеобразным пропуском в новую организацию. Изучая его, кадровые агентства и потенциальные работодатели составляют первое впечатление, которое, как известно, самое верное, о кандидате на должность. И если резюме действительно удачное, то наверняка станет залогом личной встречи с HR-специалистом компании, куда бы вы хотели устроиться, или даже непосредственно с нанимателем, хотя еще и не гарантирует получение работы.

Задаваться вопросом, какую именно информацию следует указать в резюме, вполне естественно, ведь перечисленные профессиональные навыки, знания и умения должны убедить возможного работодателя, что на собеседование он должен пригласить именно вас. Разумеется, эталона составления успешного резюме не существует, поэтому каждый пишет то, что считает нужным. Тем не менее, негласные требования все-таки имеются, и их не стоит игнорировать.

При написании резюме старайтесь придерживаться лаконичного стиля и не отходить от четкой структуры. Составляется оно на 1—2 листах, поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если вам действительно есть что добавить к каждому из пунктов это можно будет сделать на собеседовании.

Не забывайте про мотивацию — она исключительно важна как на самой работе, так и во время подготовительного периода к ней. Чтобы было проще, рассматривайте свое резюме как маркетинговый инструмент, как продукт, который необходимо выгодно продать потенциальному нанимателю.

Используйте единый шрифт, желательно Times New Roman либо Arial, 12 пт. Недопустимо использование множества шрифтов разных размеров, а также цветного фона и красочных рамок для фотографии, ведь резюме — это документ, а не произведение искусства. Что касается разметки страницы в документах подобного типа, то верхнее, нижнее и правое поля рекомендуется делать 2 см, левое — 2,5 см. Допускается сужение поля на сантиметр, а также вместо стандартного размера шрифта 12 пт использовать 10 пт.

Но помните, что уменьшение шрифта может быть приемлемо исключительно при пересылке резюме по e-mail или вручении лично. Если вы отправляете резюме по факсу, размер шрифта меньше 12 пт лучше не использовать, иначе, возможно, документ будет не читаем. Лучше всего использовать бумагу белого цвета хорошего качества.

Фотография не должна превышать формата фото в паспорте 3,5 х 4 см. Каждый раздел должен быть отделен от предыдущего. Используйте короткие и точные предложения, слова, обозначающие активные действия. Всеми способами старайтесь привлечь внимание. Помните, что человек оценивает документ в первые 30 секунд чтения. За столь короткий промежуток времени можно пробежаться глазами лишь по нескольким абзацам в начале текста. Зная эту хитрость, составляйте свое резюме так, чтобы именно начало было максимально эффектным и привлекающим.

Впрочем, это не значит, что оставшуюся часть резюме можно писать как угодно. Воздержитесь от негатива. Ни для кого не секрет, что положительно настроенные люди привлекают к себе успех. А конкретно в вашем случае — новую работу. Не повторяйтесь, даже если описываете аналогичные должностные обязанности.

Умение использовать синонимы и разнообразия в речевых оборотах сделает ваше резюме интересным и нестандартным, в то время как дублирование одних и тех же абзацев может испортить впечатление о вас как о профессионале. Пишите правду, но не всю.

Сделайте акцент на своих достоинствах и сильных сторонах, не погружайтесь в описание недостатков. Заранее демонстрировать свои слабые места незачем. Закончив работу по написанию резюме, дайте его почитать незаинтересованному лицу.

Идеально, если это будет грамотный человек, который поможет найти пробелы в написании, ошибки и неточности. В резюме существует 3 раздела, которые при правильном изложении создадут эффект живого общения с нанимателем. Они являются основными, в полной мере отражают ваш профессионализм, силу личности и понимание интересов работодателя. Подробно остановимся на каждом из них. Цель — это то, к чему вы стремитесь, на что вы рассчитываете, что планируете, о чем мечтаете.

Потенциальный работодатель имеет право знать вашу мотивацию, планы, пожелания к будущему месту работы, а вы имеете право открыто обо всем этом заявить. Так или иначе, этот вопрос будет непременно задан вам во время собеседования. В связи с чем лучше сразу написать об этом. Определяя для себя цель, представьте, в какой компании вы хотели бы работать и какую ценность привнести посредством своей деятельности.

Постарайтесь сосредоточиться на конечном продукте вашего труда. Что вы способны делать и в чем вы профессионал? Чем можете блеснуть? При ответе на данные вопросы акцентируйте внимание на пользе вашего пребывания в компании в целом. Только таким образом работодатель сможет убедиться, что вы понимаете свое предназначение для его организации. Профессиональные навыки. В данном разделе перечислите ваши ключевые умения. Начните с описания деятельности, в которой лучше всего ориентируетесь и считаете себя профессионалом, укажите общий стаж работы и отдельно — как долго вы проработали в интересующей вас сфере.

Данный раздел должен содержать информацию, которая подтверждает вашу принадлежность к желаемой должности. Опишите, в чем вы считаете себя специалистом и почему. Не переписывайте здесь все функциональные обязанности с прежних мест работы, воздержитесь от перечисления личных качеств, укажите исключительно профессиональные.

Выделите самые главные, ведущие навыки и опишите их как аннотацию к продаваемому вами товару со всеми его полезными свойствами. Данный пункт резюме должен заканчиваться описанием главного на текущий момент профессионального достижения в частности, какую пользу вы принесли организациям, в которых трудились, и как этого добились. Это лучше сделать посредством приведения конкретных фактов, которые сами за себя скажут о вашем желании приносить компании финансовую выгоду, а также продемонстрируют компетентность.

Личные качества. Тут может быть указано следующее: способность аналитически мыслить, умение выстраивать схемы и прогнозировать бизнес-процессы, мобильность, стрессоустойчивость, способность в краткие сроки найти и наладить необходимые контакты и связи в малознакомой среде, энергичность, целеустремленность, настойчивость, умение работать в команде. Шаг 1. Это поможет потенциальному работодателю понять, кому принадлежит данное резюме. Шаг 2. Краткое описание того, на получение какой должности и почему вы претендуете.

Шаг 3. Личные данные. Укажите следующую информацию о себе: дату рождения, адрес, контактные телефоны, e-mail, семейное положение. Что касается информации о детях, то следует помнить: иногда эта информацию в резюме будет лишней. Существуют работодатели, для которых сведения о наличии ребенка действует как красная тряпка на быка. Шаг 4. Перечислите названия учебных заведений, напишите период учебы, специальность и квалификация по диплому указываются в обратном хронологическом порядке.

И не забудьте о курсах, тренингах, семинарах и пр. Шаг 5. Опыт работы. Перечисляйте места службы, начиная с последнего. Соответственно, о функциях, выполняемых на последнем месте работы, следует рассказать более подробно. Шаг 6. Должностные обязанности. Будьте конкретными, избегайте пассивных форм, подчеркните достигнутые результаты.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы. Эта информация необходима для того, чтобы потенциальный работодатель знал, за что именно он будет платить вам зарплату.

Шаг 8. Дополнительная информация. Здесь вы можете написать о своих сильных сторонах, профессиональных знаниях, навыках, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед вами задачи на новом месте работы.

После чего перечислите программные продукты и приложения, с которыми вы умеете работать. Завершить этот список можно фразой про то, что вы работаете в сети Интернет, пользуетесь электронной почтой, офисной мини-АТС и оргтехникой.

Сначала укажите ваш родной язык, затем перечислите те иностранные языки, которыми вы владеете. Также следует указать уровень знаний по каждому из них: базовый, разговорный, свободно, в совершенстве. Для английского языка можно использовать международную систему уровней: Pre-Intermediate — ниже среднего, Intermediate — средний, Upper-Intermediate — выше среднего, Advanced — продвинутый.

Лучше вообще не упоминать знание иностранного языка, чем писать подобное. Эту информацию стоит указать, если ваша работа связана с командировками и разъездами. Шаг 9. Тут не следует описывать чересчур много качеств, особенно если они не относятся к будущей работе.

Если вы добры и отзывчивы, любите детей и животных, это замечательно. Тем не менее, потенциальному работодателю интереснее узнать, какими деловыми качествами вы обладаете. Шаг Контакты для рекомендации вас как специалиста. Укажите ФИО и должности своих прежних руководителей, а также напишите их контактные телефоны.

Не забудьте предупредить бывших начальников о возможном звонке.

В чем вы считаете себя специалистом как ответить для анкеты

Знать, как отвечать на вопросы работодателя очень важно для вашего успеха. Ваша уверенность в себе зависит от понимания того, что вы сможете правильно и эффективно отвечать на вопросы. Работодатели знают, что волнение может заставить кандидатов болтать до бесконечности.

Советы соискателям. Подготовка к собеседованию значительно увеличит шансы получить желанную работу. Ответы каждого кандидата сугубо индивидуально в зависимости от опыта и сферы деятельности, но общие черты есть у всех.

Приготовьте список рекомендующих Вас лиц Ф. Самопрезентация — поведение, направленное на создание благоприятного или соответствующего чьим-то идеалам впечатления о себе. Хорошая самопрезентация на собеседовании — это норма, так же как и хорошее резюме. На что обращают внимание представители работодателя при первой встрече с кандидатом. Дорогие читатели!

Как правильно составить резюме?

Большинство из нас, собираясь на собеседование, испытывает волнение и страх оказаться хуже конкурентов, неправильно ответить на вопросы рекрутера, не так преподнести информацию о себе. Но чаще всего наши страхи надуманы и ничем не подкреплены. А на множество вопросов рекрутеров и вовсе не существует правильных ответов. Конкретнее об этом расскажет Work. Можно ли назвать такой ответ правильным? Если за этими словами не стоит никакой конкретики, то они крайне неубедительны. Так можно сказать о любой компании, независимо от ее специализации и профиля. Чтобы звучать уверенно, добавьте фактов, найдите что-то общее в своих целях и в целях предприятия, на которое хотите устроиться.

В чем вы считаете себя , специалистом?)

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

.

.

Помогите, пожалуйста, закончить резюме!

.

.

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1

.

Опишите, в чем вы считаете себя специалистом и почему. Не переписывайте здесь все функциональные обязанности с прежних мест работы.

.

4 вопроса от рекрутера, на которые нельзя ответить правильно

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: \
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.